• 1
  • 1

Адвокат Васильева Т.В. профессионально проведет разработку и анализ (аудит) документов, регулирующих внутренние трудовые отношения работника и работодателя. Разработает недостающие, но необходимые документы, на случай проверки  прокуратурой, либо трудовой инспекцией.

А так же  проведет выработку правовой позиции в  случае спора, по заявлению работника, либо проверки, либо представления контролирующих органов.

Внутренние трудовые отношения работника и работодателя регулируются такими документами, как трудовой договор, положение о персонале, о премировании, различные системы стимулирующих доплат и надбавок, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, другие локальные нормативные акты.

В пределах конкретной организации действуют локальные нормативные акты или в пределах полномочий индивидуального предпринимателя.

Положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,  коллективным договором, соглашениями не должно ухудшаться локальными нормативными актами.

Локальные нормативные акты работодатель принимает исключительно в пределах своей компетенции, предусмотренной законом, нормативным правовым актом, соглашением, коллективным договором.

Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда локальные нормативные правовые акты о труде принимаются с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии с коллективным договором, соглашениями могут быть предусмотрены иные формы взаимоотношений работодателя и представительного органа работников при принятии локального нормативного акта, а вместо учета мнения возможно согласование с представительным органом работников.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

 

 
 
 

Документ, локальный нормативный акт

Нормативный акт (Закон)

Примечание

1.

Положение о защите персональных данных

п.8 чт.1 ст.86 ТК РФ

Отражает порядок получения, обработки и хранения персональных данных сотрудника.

2.

Коллективный договор

ч.2 ст.190 ТК РФ

Регламентирует порядок приема, увольнения, сроки выплат заработной платы, режим работы и т.д.

3.

Правило трудового распорядка

ч.4 ст.189 ТК РФ

Оформляется как приложение к коллективному договору, либо при его отсутствии, как самостоятельный документ.

4.

Положение об оплате труда (премировании и материальном стимулировании)

ст.21 ТК РФ

При наличии сложных систем оплаты труда и премирования (повременная, почасовая, сдельная).

5.

Положение об аттестации работников

ст.81 ТК РФ

В случае проведения аттестации

6.

Положение о системе обучения

ст.196 ТК РФ, ст.197 ТК РФ

В случае проведения обучения с целью обоснования экономической необходимости расходов.

7.

Книга учета движения трудовых книжек (вкладышей к ним)

Постановление Минтруда России №69 от 10.10.03 г.

Регистрируется факт получения и выдачи трудовой книжки.

8.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек (вкладышей)

Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.03 г.

Регистрируется факт выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей.

9.

Приказы по основной деятельности

ст.6 перечня Росархива от 06.10.2000 г.

Оформляются по распоряжению руководителя

10.

Должностные инструкции

 

Формируются по решению работодателя. Помогают избежать конфликтов с сотрудниками.

11.

Штатное расписание (ф.Т-3)

ст.57 ТК РФ

При каждом изменении формируется новое штатное расписание.

12.

График отпусков

ст.123 ТК РФ

Составляется в конце каждого года, утверждается руководителем  не позднее 2-х недель до конца года.

13.

Трудовой договор

ст.16, ст.56, ст.57, ст.67 ТК РФ

Заключается индивидуально с каждым работником на основании заявления о приеме на работу.

14.

Приказ о приеме на работу

ст.68 ТК РФ

Издается на основании заявления сотрудника о приеме на работу и трудового договора. Подписывается с сотрудником в течении 3-х дней со дня выхода на работу.

15.

Личная карточка работника (ф.Т-2)

Постановление Госкомстата России от 05 января 2004 г. № 1

Оформляется на каждого сотрудника, содержит данные о трудовой деятельности

16.

Приказ об увольнении

ч.1 ст.80 ТК РФп.6 ч.1 ст.81 ТК РФ

При увольнении по собственному желанию на основании заявления сотрудника. При увольнении сотрудника за нарушении трудовой дисциплины

17.

Приказы о предоставлении отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных командировках

ст.6 перечня Росархива от 06.10.2000 г.

Оформляются по распоряжению руководителя

18.

Табель учета рабочего времени

ч.3 ст.91 ТК РФ

Учитывается фактически отработанное время

19.

Договор о материальной ответственности

 

Заключается с материально ответственным лицом

20.

График сменности

 

В случае работы по сменам.

21.

Список работников, работающих на вредном производстве

 

Если есть вредное производство (для начисления льготной пенсии)

22.

Инструкция по технике безопасности

ст.212, 225 ТК РФ

 
     

Звоните, с удовольствием Вам помогу

Адвокат Васильева Т.В.